我国的劳务出口主要组织形式

我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口。

劳务派遣不仅保证了派遣员工的工资收入水平，而且还可以利用内部的岗位空间和岗位调整，提高派遣员工的工资收入；可节省用工单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费等；同时也避免用工单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦。

按工时计算劳务报酬方式承包人依据劳务分包人工作的人员和天数支付分包人的劳务报酬。按工程量计算劳务报酬方式按实际完成的工程量支付报酬。移民工人外出务工很有可能遭受到剥削，因为他们缺乏对即将获得的工作的详细信息，也不了解目的地国家工作和生活条件的实际状况。

这些劳务移民在输入国往往忍受着恶劣的工作和生活条件。需要注意的是下述标准并非一成不变，根据国别、地区劳务市场供需情况等变化而调整制订的新标准，您可通过中国对外承包工程网站随时查阅。

劳动合同与劳务合同是易混淆的两种合同，两者都是以人的劳动为给付标的的合同。劳动合同依劳动法第16条规定“劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议”。